5 astuces pour avoir des relations gagnant-gagnant

Penser gagnant-gagnant revient à avoir l’habitude nécessaire pour nous diriger dans nos relations avec autrui. Notre rapport avec autrui doit aboutir à un apprentissage mutuel. Il faut savoir où nous voulons aller. Gagner ensemble constitue un point essentiel dans les relations humaines. Le rapport gagnant-gagnant peut être décomposé en 5 paramètres essentiels : Le caractère Il existe … Lire la suite

6 manières d’entretenir la confiance dans vos relations

Entretenir la confiance avec ses relations peut être un défi de taille lorsque nous n’avons pas de méthode adaptée. Cet article inspiré du livre « Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent  » vous livre 6 façons d’entretenir la confiance dans vos relations. Lorsque nous avons des problèmes avec des personnes de notre entourage, … Lire la suite

Faites preuves de Leadership par Dale Carnagie (résumé partie 4 de Comment se faire des amis)

Partie 4 — faites preuve de leadership Comment provoquer des changements chez les autres sans les offenser ni provoquer de ressentiment Voici ce que vous devez faire avant de critiquer Il est toujours plus facile d’entendre quelque chose de désagréable après avoir entendu un compliment. Commencez par complimenter. Principe n° 1 — commencez par complimenter et faites … Lire la suite

12 principes afin de bien manœuvrer pour faire adopter votre façon de penser

par Dale Carnagie (résumé de Comment se faire des amis) Comment manœuvrer pour que les autres personnes adoptent votre façon de penser Il est impossible de rencontrer une victoire pendant une discussion. En principe, il n’existe qu’un moyen de sortir victorieux d’une discussion c’est de l’éviter. 9 fois sur 10 une discussion se termine alors … Lire la suite

Comment gagner la sympathie d’autrui par Dale Carnagie (résumé partie 2 de Comment se faire des amis)

Partie 2 – 6 manières de gagner la sympathie d’autrui Faites ceci et vous serez les bienvenues partout Le chien est le seul animal qui n’a pas besoin de travailler pour vivre. Il gagne sa vie en ne donnant que de l’amour. Certaines personnes gâchent leur vie à essayer que les autres s’intéressent à eux. Cela ne … Lire la suite

Bien gérer une relation avec autrui par Dale Carnagie (résumé partie 1 de Comment se faire des amis)

Partie 1 – Quelques principes fondamentaux pour bien gérer une relation avec autrui On n’atteint pas les mouches avec du vinaigre Il est stupide de réprimander. La critique est inutile, elle pousse les personnes à se justifier. La critique blesse l’orgueil sacré des individus. Elle heurte l’idée qu’ils ont de leur importance. Elle ne provoque … Lire la suite

Trois livres pour changer de vie

Cet article participe à l’évènement « Les 3 livres qui ont changé votre vie » du blog Des Livres pour changer de vie. J’apprécie beaucoup ce blog, et en fait mon article préféré est celui-ci. Comme évoqué dans le blog Des Livres pour changer de vie, les livres constituent un réservoir d’information quasiment inépuisable. Comme l’évoque l’auteur de ce blog, … Lire la suite

Travailler avec les autres par Josh Kaufman

Résumé Chapitre 8 du Personal MBA – Travailler avec les autres Chapitre 8 — travailler avec les autres Il est essentiel de travailler avec les autres. Comment travailler avec les autres ? Il n’est pas possible de contrôler les autres, mais il est possible de les inciter à faire quelque chose. La coercition est une mauvaise stratégie, … Lire la suite

Travailler avec soi-même par Josh Kaufman

(résumé chapitre 7 du Personal MBA – Travailler avec soi-même Chapitre 7 — travailler avec soi-même Le corps et l’esprit sont les outils que l’on utilise pour travailler. Apprendre à travailler efficacement évite d’avoir une carrière épuisante, mais une carrière épanouissante. L’acrasie L’acrasie est liée à la procrastination. L’acrasie est plus profonde, c’est le sentiment de … Lire la suite

L’esprit humain par Josh Kaufman (résumé chapitre 6 du Personal MBA)

Chapitre 6 – L’esprit humain Le fonctionnement des individus est essentiel, car les entreprises sont créées par les individus et pour les individus. Il est nécessaire de savoir comment ils prennent les décisions, comment agissent-ils ? Le syndrome de l’homme des cavernes La biologie humaine est optimisée pour un monde qui n’existe plus. Ce sont de nouvelles … Lire la suite