Comment comprendre ce que pense réellement votre interlocuteur

N’avez-vous jamais participé à une discussion, où vous cherchez à savoir ce que pense réellement votre interlocuteur ? Je vous livre dans cet article une clef pour permettre de comprendre et connaitre réellement ce que pense votre interlocuteur. Chercher d’abord à comprendre puis à être compris Nous avons trop souvent tendance à nous emballer, à donner des … Lire la suite

Une méthode simple pour tenir ses résolutions pendant 12 mois

Résolution : décision ferme, volonté, détermination Qui n’a jamais pris de bonnes résolutions pour le lancement d’une nouvelle année. Les résolutions ce sont ces engagements que l’on prend envers soi-même, ces engagements qui consistent à améliorer une habitude ou un mode de vie ? Cette année, j’arrête de fumer, cette année je fais du sport une … Lire la suite

5 astuces pour avoir des relations gagnant-gagnant

Penser gagnant-gagnant revient à avoir l’habitude nécessaire pour nous diriger dans nos relations avec autrui. Notre rapport avec autrui doit aboutir à un apprentissage mutuel. Il faut savoir où nous voulons aller. Gagner ensemble constitue un point essentiel dans les relations humaines. Le rapport gagnant-gagnant peut être décomposé en 5 paramètres essentiels : Le caractère Il existe … Lire la suite

6 manières d’entretenir la confiance dans vos relations

Entretenir la confiance avec ses relations peut être un défi de taille lorsque nous n’avons pas de méthode adaptée. Cet article inspiré du livre « Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent  » vous livre 6 façons d’entretenir la confiance dans vos relations. Lorsque nous avons des problèmes avec des personnes de notre entourage, … Lire la suite

Soyez proactifs

Résumé de l’habitude 1 du livre les 7 habitudes de ceux qui réussissent tout ce qu’ils entreprennent par Stephen R. Covey – Soyez proactifs La conscience de soi est caractéristique à l’Homme. Elle nous permet de réfléchir à nos habitudes et de réfléchir à comment nous nous voyons. Si nous ne prenons pas en compte … Lire la suite

Faites preuves de Leadership par Dale Carnagie (résumé partie 4 de Comment se faire des amis)

Partie 4 — faites preuve de leadership Comment provoquer des changements chez les autres sans les offenser ni provoquer de ressentiment Voici ce que vous devez faire avant de critiquer Il est toujours plus facile d’entendre quelque chose de désagréable après avoir entendu un compliment. Commencez par complimenter. Principe n° 1 — commencez par complimenter et faites … Lire la suite

Bien manœuvrer pour faire adopter votre façon de penser par Dale Carnagie (résumé partie 3 de Comment se faire des amis)

Partie 3 — comment manœuvrer pour que les autres personnes adoptent votre façon de penser Il est impossible de rencontrer une victoire pendant une discussion. Il n’existe qu’un moyen de sortir victorieux d’une discussion c’est de l’éviter. 9 fois sur 10 une discussion se termine alors que les deux parties sont plus convaincues que jamais d’avoir … Lire la suite

Comment gagner la sympathie d’autrui par Dale Carnagie (résumé partie 2 de Comment se faire des amis)

Partie 2 – 6 manières de gagner la sympathie d’autrui Faites ceci et vous serez les bienvenues partout Le chien est le seul animal qui n’a pas besoin de travailler pour vivre. Il gagne sa vie en ne donnant que de l’amour. Certaines personnes gâchent leur vie à essayer que les autres s’intéressent à eux. Cela ne … Lire la suite

Bien gérer une relation avec autrui par Dale Carnagie (résumé partie 1 de Comment se faire des amis)

Partie 1 – Quelques principes fondamentaux pour bien gérer une relation avec autrui On n’atteint pas les mouches avec du vinaigre Il est stupide de réprimander. La critique est inutile, elle pousse les personnes à se justifier. La critique blesse l’orgueil sacré des individus. Elle heurte l’idée qu’ils ont de leur importance. Elle ne provoque … Lire la suite

Travailler avec les autres par Josh Kaufman

Résumé Chapitre 8 du Personal MBA – Travailler avec les autres Chapitre 8 — travailler avec les autres Il est essentiel de travailler avec les autres. Comment travailler avec les autres ? Il n’est pas possible de contrôler les autres, mais il est possible de les inciter à faire quelque chose. La coercition est une mauvaise stratégie, … Lire la suite